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“要不要找个贸易公司去问问价。”管理层们一见总经理的眼神,就知道他意动,立刻开始讨论可行性。
“我们这么大一家公司,还找贸易公司让他们多赚一次钱吗?”
“说的对,公司派人去不就行了。”说完把目光投向最开始,拿着球衣发言的人。
众人纷纷会意,压低成本的主意固然好,但没人想去中国出差,要是欧洲还可以考虑一下,中国就算了。
“其实我看让马丁去就很好,他不是说莉莉丝的衣服不错吗?干脆去莉莉丝的工厂打听一下,看他们接不接代工嘛。”
服装品牌的工厂,也代工其他品牌,是一件很正常的事,和面子一类的东西没有关系。
此时舒雨就在算这笔帐,“当然要接,我已经让法务在审合同,郁远志在和马丁谈商业条件。”
工厂和机器都是现成的,对方给什么样的代工费,莉莉丝就给什么样的品控和质量,不然机器放着也是放着,白白浪费效率。
许然和路晁是做贸易起家的,自然知道一个成熟的工厂,生产线不可能正好排得那么满,总会有空置的时候。只要做好结构优化,计算好时间安排,就能让生产线永不停歇。代工就是把生产线的空置利用起来,产生更多的效益。
至于机器会不会出问题,比如说本来能用十年的,现在只能用五年。其实所有的生产机器,虽然折旧的时候,财务是按年限平均到每一年,事实上,从来没有哪一个机器能用到退休。
甚至不用五年,市面上就会出现最好更快的生产机器。有一些如果你不更换,可能会到影响效率的地步。
所以,工厂要做的,一定是尽可能榨干生产机器的所有价值,因为机器本来就不可能按规定的时间退休。
“我已经准备招回一部分,有美国和欧洲工作经验的员工,成立集团公司也好,中国公司也好,都用得上。”舒雨和许然交流最近的工作。
“他们愿意回来吗?”许然问道。
“肯定有不愿意回来的,允许他们离职,只要他们有本事在国外找到工作活下去,我才不当恶人,妨碍他们的大好前程。”
许然和路晁大笑,他们太清楚舒雨隐藏在这句话背后的调侃了。
很多人,尤其是在大公司工作的员工,因为身处公司的平台,又有公司打造好的硬件环境和渠道,出去不管办什么样的事,总会相对方便一点。
于是有些人,想当然的将公司提供的优势,统统当成自己的能力。于是对自己的能力有了不切实际的认知,等他再换一次工作,或是自己创业的时候,才会发现,同一件事,同一个人,最后的结果却完全不同。
当然,也不排除有些人是真牛,他们不愿意回国,那也只能祝他们好运。
“关于代工的事,开一次高层会议,你和我一起出席。”
高层管理必须得清楚公司做出的决定,以及为什么这么做,还有老板的支持力度。否则,就有可能因为理解的不到位,在心里产生质疑,然后进一步导致工作上的配合度不够。
无论你怎么定KPI,员工真心愿意去配合做好一件事,跟不真心配合,哪怕都能完成KPI,也一定会损耗。
所以,这也是为什么,只要一个团队,就必须得统一思想。思想不统一,行动力越强,散架越快。
“没问题。”许然应声答应下来。
郁远志和马丁聊的很愉快,马丁多次打探新型面料,以及莉莉丝有没有进入运动品牌的想法。郁远志都用太极手法,给绕到别的问题上,等马丁想起来,才发现话题已经过了十万八千里。重新找回来又不合适,只能继续等待时机。
“这个代工价已经很合适了,加上运费,都比你们在美国工厂代工低三成。虽然我可以给你们再降低价格,但那势必要降低品控,甚至在交货周期上有更高的包容性。中国有句老话,又想马儿跑的快,又想马儿不吃草,这是不可能的。”
马丁激动的手势都做出来了,“品控和交货时间,必须保证,绝对不能打任何折扣。”
“所以你看,一分钱一分货。我们也希望和你们这样的大厂合作,但一分钱不赚的生意,意义何在呢?当然,深城也有很多其他的工厂,但我相信您转过一圈,最后还是会来找我们。你们想要的是质量有保证的产品,而不是仅仅是价格,对吗?”
郁远志在美国工作几年,对这些大品牌的想法门清儿,牢牢抓住马丁的命门,拼命强调质量。
马丁也很头痛,确实,他不止和莉莉丝一家谈判,别的工厂他也去看过。虽然说一个便宜三个爱,但如果质量出问题,甚至交货周期出问题,哪怕再便宜也没用,他一定会被公司股东撕成碎片。
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